消防控制室作為建筑內(nèi)消防設(shè)施的關(guān)鍵控制場所，承擔著監(jiān)測火災(zāi)報警、啟動消防設(shè)備以及組織人員疏散等至關(guān)重要的職責。消防控制室的值班人員必須具備扎實的專業(yè)知識與卓越的技能，能夠熟練操作各類消防設(shè)備，及時且準確地發(fā)現(xiàn)并處理火災(zāi)隱患。倘若消防控制室實行一崗多職，將會引發(fā)諸多嚴重問題。具體的危害如下：一崗多職的危害
01. 值班人員精力分散
在一崗多職的情況下，值班人員不僅需要負責消防控制室的工作，還要承擔其他崗位職責，其精力必然會被分散，難以全神貫注地投入到消防工作中，容易出現(xiàn)疏忽和失誤。例如，在某工廠，消防控制室值班人員除了要監(jiān)控消防設(shè)施外，還需兼管部分行政事務(wù)。有一次，當火災(zāi)報警系統(tǒng)發(fā)出警報時，他正忙于行政工作，未能及時察覺，等到發(fā)現(xiàn)時火勢已經(jīng)有所蔓延，險些釀成重大事故。
02. 職責不清，工作效率低下
一人身兼多職會導致崗位職責不明確，工作內(nèi)容繁雜，無法保證火災(zāi)報警和處理的及時性。
03. 降低值班人員專業(yè)水平
消防控制室工作對專業(yè)知識和技能有著極高的要求，一崗多職的人員往往難以全面掌握各項業(yè)務(wù)，在遇到緊急情況時，可能無法及時、準確地操作消防設(shè)備，對火災(zāi)應(yīng)對措施也不夠了解，難以充分發(fā)揮消防控制室的作用。比如，在某商場，有一位一崗多職的工作人員在面對火災(zāi)報警時，由于對消防設(shè)備的操作不夠熟練，導致滅火設(shè)備未能及時啟動，給滅火工作帶來了阻礙。
04. 容易導致協(xié)調(diào)混亂
不同崗位之間的工作協(xié)調(diào)可能會出現(xiàn)問題，影響消防工作的有序開展。比如，在某寫字樓，由于一崗多職，當發(fā)生火災(zāi)警報時，值班人員在與其他部門的協(xié)調(diào)配合過程中出現(xiàn)混亂，延誤了最佳的應(yīng)對時機。
05. 可能引發(fā)心理壓力過大
一人承擔過多職責，容易產(chǎn)生較大的心理壓力，進而可能影響工作狀態(tài)和決策能力。例如，在某酒店，一崗多職的消防控制室人員長期處于緊張和壓力之中，在一次較小的火災(zāi)隱患處理中出現(xiàn)了錯誤判斷。一些單位采取消防控制室一崗多職做法的原因主要有兩個方面：一方面，這些單位的消防安全意識較為薄弱，沒有充分認識到消防控制室的重要性；另一方面，是為了降低成本而不惜犧牲消防安全，這是一種極其短視且不負責任的行為，不僅給單位自身帶來了巨大的安全隱患，也對社會公共安全構(gòu)成了嚴重威脅。根據(jù)《中華人民共和國消防法》第十八條規(guī)定：“同一建筑物由兩個以上單位管理或者使用的，應(yīng)當明確各方的消防安全責任，并確定責任人對共用的疏散通道、安全出口、建筑消防設(shè)施和消防車通道進行統(tǒng)一管理。”以及第六十七條規(guī)定：“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位違反本法第十六條、第十七條、第十八條、第二十一條第二款規(guī)定的，責令限期改正；逾期不改正的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分或者給予警告處罰。”這些規(guī)定明確了消防控制室專人負責的重要性和必要性。
為了提升消防控制室的工作效率和安全性，建議采取以下措施：
明確職責：確保消防控制室的值班人員專注于其核心職責，避免分散精力處理其他事務(wù)。
專業(yè)培訓：定期對值班人員進行專業(yè)培訓，提升其操作消防設(shè)備和應(yīng)對緊急情況的能力。
責任分配：明確消防控制室內(nèi)各個崗位的職責，確保崗位專人負責。
心理支持：為值班人員提供必要的心理支持和壓力管理，幫助他們更好地應(yīng)對工作中的壓力。
法規(guī)遵守：嚴格遵守消防法規(guī)，確保消防控制室的管理和操作符合法律要求。
通過這些措施，可以有效地提高消防控制室的運行效率，保障建筑的消防安全，同時也保護了人員的生命財產(chǎn)安全。
