云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司（以下簡稱：市政公司）是一家以房屋建設(shè)、市政工程項目建設(shè)的市屬國有企業(yè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘2名項目工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（四）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）工程造價員1名
（二）工程資料員1名
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
（三）身體健康，男女不限，適應(yīng)崗位要求。
（四）符合應(yīng)聘崗位要求的具體條件和資格要求。
（五）工程造價人員
1. 本科及以上學(xué)歷，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)類等門類相關(guān)專業(yè)；
2. 具有10年及以上工程項目造價工作經(jīng)驗，參與5個及以上的項目（市政公用、水利工程優(yōu)先）相關(guān)造價工作；
3. 熟練掌握工程造價軟件，能獨立完成預(yù)結(jié)算編制、成本控制等造價相關(guān)工作，須持有二級造價師、中級以上職稱者；
4. 熟練運用CAD、office等工作軟件，熟悉項目施工管理方面工作；
5. 責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。
（六）資料員
1. 本科及以上學(xué)歷，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)類等門類相關(guān)專業(yè)；
2. 具有工程資料管理工作經(jīng)歷，須持有二級建造師；
3. 熟練運用CAD、office等工作軟件，熟悉項目施工管理方面工作；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、資格復(fù)審、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。
（1）現(xiàn)場報名
報名時間：2022年11月3日—11月10日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30
報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源綜合服務(wù)大廳）
現(xiàn)場報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)職業(yè)資格及職稱證書，驗原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《崗位報名表》提交報名處。
（2）網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間：2022年11月3日8:00—11月10日18:00止。
關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號，在公眾號底部菜單點擊【招聘平臺→進(jìn)入在線報名】或回復(fù)【在線報名】進(jìn)入報名頁面，登錄/注冊后按照提示完善《崗位報名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)職業(yè)資格及職稱證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線報名，報名材料經(jīng)后臺審核通過后報考者收到短信回復(fù)，報考者請按照短信提示進(jìn)行在線繳費，繳費完成后即報名成功，報考者可按照短信提示參加考試。
2.報考者提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。
3.通過報名資格審查的報考者，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。
4.報名咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366 19387752952（微信同號）
報名后，報考者應(yīng)及時登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）查看有關(guān)事項通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考者不及時關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對報考者填寫的《崗位報名表》進(jìn)行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報考者，一律取消考試或聘用資格。本次招聘不設(shè)開考比例，所有資格審查符合報名條件人員全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。面試時間、地點具體以短信及電話進(jìn)行告知。
（四）組織考試
面試：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分不予錄用。按面試成績從高分到低分依序確定體檢人員，若出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）進(jìn)行公布。
（五）資格復(fù)審
按照招聘崗位人數(shù)及考試成績高低順序等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證及與報名崗位要求相關(guān)的證明材料參加（另行通知）。資格復(fù)審材料驗原件，提交復(fù)印件。
出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生時，可按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
確定為擬聘用人員的報考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由報考者本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由報考者自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試成績依次遞補(bǔ)。
（七）政審
由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（八）公示
對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。
（九）聘用及人員管理
1.聘用。確定聘用人員后，由市政公司與新進(jìn)員工以完成具體工作任務(wù)為期限簽訂勞動合同，試用期為一個月，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
2.人員管理。由市政公司按照公司項目用工管理辦法使用、考核及管理。
（十）薪酬待遇及工作時間
1.薪酬待遇：包括基本薪酬、績效薪酬。工程造價員月工資8000元，資料員月工資4500元，五險一金等其他福利按照相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第一個月工資為合同約定的80%。
2.工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。
五、疫情防控要求
（一）考試當(dāng)天考生需提供24小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報告，云南“健康碼”、“行程碼”均為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可進(jìn)行考試。雙碼為紅碼和黃碼的考生按照玉溪市疫情防控相關(guān)規(guī)定管理。
（二）近期有境外及國內(nèi)最新中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生，需按照玉溪市最新疫情防控管理規(guī)定提供各類證明。
（三）報考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、考試資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請廣大報考者給予支持和配合。
六、紀(jì)律要求
（一）在招聘過程中招聘單位相關(guān)人員要按有關(guān)規(guī)定實行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時、全面準(zhǔn)確，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0877-2668088
（三）在招聘過程中或招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時取消其報考資格和聘用資格，直至解除勞動關(guān)系。
（四）對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2022年11月2日
