人力資源管理師成為搶手的熱門職業(yè)，市場(chǎng)需求日趨增大，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員卻極其稀少，人才缺口較大。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，人力資源管理人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一。全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
一、就業(yè)前景及薪資和待遇
目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
人力資源管理師等級(jí)介紹：
1、人力資源管理全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)——由人事部考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施，屬于全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試，設(shè)兩個(gè)級(jí)別：初級(jí)資格、中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的資格證書(shū)，每年下半年開(kāi)考一次。
2、人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)——由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個(gè)等級(jí)：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。目前正式推出的最高級(jí)是二級(jí)，一級(jí)尚處于局部試點(diǎn)推廣階段。每年上半年、下半年各開(kāi)考一次。
3、信息化人力資源總監(jiān)證書(shū)（E——HR）——由人事部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過(guò)考評(píng)，學(xué)員可以獲得國(guó)家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書(shū)和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書(shū)。
相對(duì)來(lái)說(shuō)，人們更加知道人力資源的證書(shū)也是其中以下三種：
二、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人力資源管理師證書(shū)
該證書(shū)由人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)，目前來(lái)說(shuō)是人力行業(yè)含金量相對(duì)較高的一類證書(shū)。證書(shū)分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)等級(jí)，初級(jí)和中級(jí)的考試科目均為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目；高級(jí)證書(shū)的考試科目則不同，僅有《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》這一個(gè)科目。
該類型人力資源管理師考試每年組織一次，且均采用電子化考試方式，應(yīng)試人員作答試題需要通過(guò)計(jì)算機(jī)操作來(lái)完成。初級(jí)和中級(jí)的考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法，考生須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部?jī)煽疲纯扇〉萌肆Y源管理師證書(shū)。
該證書(shū)含金量很高，不僅可作為人力資源管理師的資格證書(shū)，同時(shí)也是人力資源管理師職稱證書(shū)，考下即認(rèn)定具備人力資源管理師職稱。
三、企業(yè)人力資源管理師
通常所說(shuō)的企業(yè)人力資源管理師，屬于職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，考下該證書(shū)，即具有人力資源管理師職業(yè)資格。該證書(shū)相比上述第一種含金量略低，不能憑證獲取職稱；根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)職業(yè)技能等級(jí)分五級(jí)，分別為初級(jí)工（五級(jí)）、中級(jí)工（四級(jí)）、高級(jí)工（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）。
2019年12月30號(hào)國(guó)務(wù)院發(fā)文，從2020年起將包含該證書(shū)在內(nèi)的水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格證書(shū)退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，不再由政府或其授權(quán)的單位認(rèn)定發(fā)證，而是由相關(guān)社會(huì)組織或用人單位開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)并頒發(fā)證書(shū)，也不再由人力資源社會(huì)保障部蓋章。
四、注冊(cè)人力資源管理師
國(guó)務(wù)院2016年1月發(fā)布《關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》附件（部分），綜上來(lái)說(shuō)當(dāng)前人力行業(yè)最有含金量、最值得考取的證書(shū)還是人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人力資源管理師證書(shū)，不過(guò)報(bào)考該證書(shū)并非易事，存在一系列年齡與學(xué)歷條件的限制。
根據(jù)2020年《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定>和<經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法>的通知》，報(bào)考不同等級(jí)證書(shū)需滿足不同條件。人力資源管理師職稱證書(shū)是國(guó)家認(rèn)可的證書(shū)，也是企業(yè)在招聘中對(duì)應(yīng)聘者是否具有相關(guān)知識(shí)考核的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)中的認(rèn)可度是非常高的，相當(dāng)于人力資源從業(yè)的敲門磚！！因其極高的含金量，吸引了近七成的從業(yè)者報(bào)考。近幾年，隨著考證熱，技能提升等熱潮，證書(shū)考試的報(bào)考人數(shù)也是逐年攀升，而人力資源管理師職稱熱度很高。另一方面考試人數(shù)逐年增多，報(bào)考條件會(huì)不會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格、考試難度會(huì)不會(huì)增加，很難說(shuō)，想考人力資源管理師職稱的小伙伴一定要抓緊時(shí)間早考比較好！！
