企業(yè)人力資源管理師證書是中國十大熱門考證之一，已被人民日報評選為含金量最高的13大職業(yè)證書之一。前幾年，國家取消了200多種職業(yè)資格證書，但人力資源管理師并沒有取消，說明這個證書是還是受到國家認(rèn)可的。企業(yè)人力資源管理師證書一方面是人力資源管理從業(yè)的敲門磚，是國內(nèi)認(rèn)可度較高的職業(yè)資格證書之一。
隨著社會結(jié)構(gòu)的不斷變化和發(fā)展，對各行各業(yè)的要求也隨之更高，每個人都在不停地學(xué)習(xí)和完善自己，如何提升自身的競爭力成為工作中遇到的首要問題。企業(yè)人力資源管理師證書：它是近幾年比較熱門的一門證書，是具備職業(yè)資格的職稱證書，證書含金量高，優(yōu)惠政策不少，是人事崗位工作者的首選證書，其在求職、任職、晉升，包括出國等也非常有法律效力。
此外，很多城市都把人力資源管理師證書（二級以上）持有人才列為高端人才引進(jìn)，享有一些優(yōu)惠政策。其實企業(yè)人力資源管理師值不值得考，當(dāng)然還是要依據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展方向來定。
考企業(yè)人力資源管理師，目前有哪些人在考這個證書呢？人員很雜，范圍很廣，主要有以下幾類：
1、從事人力資源工作的群體
這類人由于工作、晉升的需要，可能會考一個更高一級的證書，畢竟在這個人力資源這個圈子混，別人有了，自己也得有一個，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個證書，不過目前的實際情況是，不是所有的公司都要求要有這個證書的，嚴(yán)格寫明要有這個證書的企業(yè)還不是很多，大多數(shù)是作為一個參照依據(jù)。
2、在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員
特別是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)之前都會考完三級證，也有一部分其他專業(yè)的學(xué)生，不打算從事原有專業(yè)的工作，打算轉(zhuǎn)行的。現(xiàn)在的大學(xué)都流行考證，畢業(yè)找工作的時候，手里沒有幾個證書，都不好意思說！當(dāng)然，這個觀點是片面的，但現(xiàn)實是很多人考證是比較盲目的，不管對自己有用沒用，先考幾個再說。
3、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體
這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識，沒有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達(dá)成一致的看法。只有雙方很暢快的溝通，才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。所以，這類人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識，如果完全不懂，是沒辦法和客戶溝通的。
當(dāng)然除了這些人員，還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，還有對人力資源有興趣的，也會考這個證書。
據(jù)了解，大部分人還是選擇考了這個證書，而且很多人不是從事人力資源的，也考了這個證書。在人力資源這個圈子，對這個證書的看法也不同。雖然不特別強調(diào)說這個證書多么重要，但基本不反對，大部分人認(rèn)為有時間還是可以考一個。
適當(dāng)?shù)臅r候考一個證書，按級別逐步提升；或者考了企業(yè)培訓(xùn)師、或者心理咨詢師。從側(cè)面證明了你是在不斷的學(xué)習(xí)的，對于職業(yè)發(fā)展也是有充分的規(guī)劃。
為什么這么多人說企業(yè)人力資源管理師證書沒用呢？
1、人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。
2、社會和企業(yè)認(rèn)可的資格
根據(jù)人力資源和社會部有關(guān)規(guī)定,企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè),上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn),并參加入力資源和社會部門統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試,合格后取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可從事該職業(yè)。
3、提高工作競爭力
全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí),能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識和技能,對今后工作具有極強的指導(dǎo)作用,提高工作競爭力。
4、政府大力扶持與指引
各省各地區(qū)對企業(yè)人力資源管理師資格考試的條件不同,扶持政策與力度也不同。今后隨著"鼓勵創(chuàng)新、以人為本"等大政方針的深入與持續(xù)推進(jìn),重視人才就會更加重視管理人才的人,也就必然會出臺更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。
職業(yè)發(fā)展空間廣闊
除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進(jìn)入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等，薪資待遇也不錯！
1、咨詢公司
目前市面上存在很多專業(yè)的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關(guān)的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)、人才管理等服務(wù)。
2、企業(yè)
除咨詢公司外，還可以選擇到企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，比如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等。
3、獵頭
獵頭也不失為一個良好的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是招聘，為甲方網(wǎng)羅各類人才。
綜合來說，人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才。
在獲得企業(yè)人力資源管理師證書后，既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。
