隨著時代的發(fā)展，企業(yè)對于人力資源管理的要求越來越高，企業(yè)的內(nèi)部管理也隨時代發(fā)生著快速地變化，隨著全球市場經(jīng)濟(jì)化發(fā)展以及企業(yè)與企業(yè)間的競爭日趨激烈，人力資源管理正變得越來越國際化。人力資源管理需要考的證書最基本的就是人力資源管理證，想要有更大的發(fā)展，還需要考經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理方向)、薪稅師、計算機(jī)二級等。人力資源管理是很多人的一個就業(yè)選擇，它的發(fā)展方向也是不錯的，工作中可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過考試的經(jīng)驗，讓自己收獲滿滿。
那么人力資源管理需要考什么證書：
1、人力資源管理證：該證書主要考人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。屬于hr常考的證書之一。不過，正是因為報考人數(shù)比較多，所以它的市場缺口正在逐年減小。
2、經(jīng)濟(jì)師證：屬于職稱類證書，適合一些在國企或者是事業(yè)單位任職的小伙伴。
3、薪稅師證：不同于一些單一向的證書，薪稅師屬于復(fù)合型的新證書。是“薪”與“稅”的結(jié)合。是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型、全球化專業(yè)人才，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險防范與管理。
4、計算機(jī)二級：這個證書沒什么好介紹的。大部分小伙伴在上大學(xué)時就已經(jīng)報考了該證，并成功考過。畢竟，身為hr，一部分的工作內(nèi)容是需要良好的計算機(jī)操作能力的。
根據(jù)不同的專業(yè)，有不同的考試內(nèi)容，其中，人力資源管理是10個專業(yè)類別之一。由人力資源和社會保障部實施的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，通過之后，也是由人力資源和社會保障部頒發(fā)證書，這個證書在評職稱、辦理落戶等方面，都有相應(yīng)的作用。
我們先來看看這個考試的報考條件。
考人力資源證需要什么條件？2021年重新發(fā)布的《國家職業(yè)資格目錄》里面，是將人力資源的考試，放在了“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”類別里，也就是我們以前俗稱的經(jīng)濟(jì)師的考試。
1、初級、中級及高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報名條件
初級經(jīng)濟(jì)師的報名條件最為寬松，只要是從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，高中以上學(xué)歷（包括高中、中專、職高、技校），均可報名參加考試；
具備以下條件之一的，可以參加人力資源管理專業(yè)的中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
（1）高中以上學(xué)歷（包括高中、中專、職高、技校），通過初級考試，從事人力資源工作滿10年；
（2）大專學(xué)歷，從事人力資源工作滿6年；
（3）本科學(xué)歷，從事人力資源工作滿4年；
（4）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事人力資源工作滿2年；
（5）具備碩士學(xué)位，從事人力資源工作滿1年；
（6）具備博士學(xué)位。
具備以下3個條件之一的，可以參加人力資源管理專業(yè)的高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
（1）大專學(xué)歷，取得中級資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；
（2）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
（3）具備博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
2、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等級及考試科目
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格一共有初級、中級和高級3個級別，在全國范圍內(nèi)實行統(tǒng)一的考試。其中，初級和中級考試均為兩個科目：分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》，兩個科目的題型都為客觀題。
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》是公共科目，也即只要報考了經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格初級和中級考試的考生，都需要考；而《專業(yè)知識和實務(wù)》則是根據(jù)專業(yè)不同而有不同的，一共分為包括人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等專業(yè)在內(nèi)的10個專業(yè)。我們想要考人力資源相關(guān)證書的話，就選擇人力資源管理即可。高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格只考一門《高級經(jīng)濟(jì)實3、關(guān)于人力資源管理專業(yè)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的其它事項
（1）人力資源管理專業(yè)通過了經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試之后，是可以對應(yīng)取得人力資源相關(guān)的證書的，而不是“經(jīng)濟(jì)師”的證書：
（2）通過了人力資源管理專業(yè)初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，可獲得助理人力資源管理師證書，同時可認(rèn)定具備助理人力資源管理師職稱；
另外一個關(guān)于考試的小細(xì)節(jié)是，初級和中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的成績兩年內(nèi)有效，也就是說假如考生第一年兩門都沒考過，第二年考過一門，那么，如果第三年考過另外一門，就可以視為通過了考試。
最后再科普一個可能會困惑很多人的問題，那就是除了以上我們說到的這個由人力資源和社會保障部發(fā)證的人力資源證書以外，發(fā)現(xiàn)還有很多當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的人力資源相關(guān)資格證書。這是怎么回事？
原來，根據(jù)“放管服”的改革要求，在諸多職業(yè)資格退出《國家職業(yè)資格目錄》的同時，轉(zhuǎn)化為社會化等級認(rèn)定。
什么叫社會化等級認(rèn)定？也即經(jīng)過當(dāng)?shù)匾欢ǔ绦虻膫浒刚J(rèn)可，一些社會化的機(jī)構(gòu)也可以組織職業(yè)等級認(rèn)定，相關(guān)證書由這些機(jī)構(gòu)頒發(fā)。
也就是說，除了由人力資源與社會保障部組織實施考試并頒發(fā)證書以外，人力資源資格證書的考試和認(rèn)證，也可以由這些具備資質(zhì)的社會化機(jī)構(gòu)來組織培訓(xùn)、實施并頒發(fā)證書。
具體要如何選擇，個人可以根據(jù)自身情況來。
另外人力資源管理師還可以考取英語四六級，來提升自己的能力，讓自己在大型或者外資企業(yè)有更好的發(fā)展空間。
考取這個證書，當(dāng)年就業(yè)找工作的時候，企業(yè)絕對不會不認(rèn)，也是非常認(rèn)可這個證書的，全國聯(lián)網(wǎng)可查！做為HR，人力資源管理師證書是必不可少的。
那么人力資源管理師的報名條件有哪些：
1、人力資源管理師（二級）：
碩士學(xué)歷，從事本職業(yè)工作一年；或本科學(xué)歷，三年本行業(yè)工作經(jīng)驗；或大專學(xué)歷，五年本行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、助理人力資源管理師（三級）：
大專（高職）及以上學(xué)歷，一年專職工作經(jīng)驗；或取得人力資源管理員資格證書后從事本職工作兩年。
3、人力資源管理員（四級）：
高中（中職）或同等學(xué)歷，一年專職工作經(jīng)驗。
簡單的說一下人力資源管理師的就業(yè)前景，據(jù)統(tǒng)計，今年人力資源管理師的缺口，僅上海保守估計就在3萬人左右。據(jù)了解，相關(guān)人才缺口在全國達(dá)50萬人以上，而人力資源部門的月薪，大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)在10000元以上；人力資源高級經(jīng)理在7000-10000元，人事主管一般在4000-7000元，人事專員月薪為2000-4000元，高薪，已使這一類職業(yè)成為當(dāng)前人才擇業(yè)的熱門選擇。
