2022年最火最值得考的證書之一就是人力資源管理師，為什么會有人勸你不要考？人力資源管理師剛改革，通過率相對高，難度還低，一共只考兩個科目，而且還全部都是選擇題。
他們說，這還需要考嗎？然后你信了。在單位勤勤懇懇干活兒好幾年，不見評職加薪，一轉眼同時拿到人力資源管理師，還能以考代評中級職稱。
他們說，哎呀，其實只是運氣好而已！你又信了。都畢業這么多年了，早就沒有努力的沖勁兒了，下班后回家只想當咸魚。但是當同事拿著證書，你看見那些好處確確實實落實在他頭上的時候，你在風中凌亂了。
這些都是因為對人力資源管理師沒有正確的了解而錯過的機會。如果想知道人力資源管理師證書究竟含金量如何、有沒有考的價值、考完后的優勢有哪些，可以直接點擊下方了解，這一次，別聽其他人的，只信自己了解到的。這里給大家簡單科普一下關于人力資源管理師的相關信息：
一、人力資源管理師證書的含金量
國家政策
2022年人力資源和社會保障部公布了2021版《國家職業資格目錄》，文件中顯示“企業人力資源管理師”退出目錄。
企業人力資源管理師退出國家職業資格目錄，因此含金量大大降低，為了滿足人事崗位職業資格認定的需要，國家在改革后，推出了人力資源管理師職稱證書，它一躍成為了人力行業高含金量的證書之一。
考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
兩種證書的區別
企業人力資源管理師：它是水平評價類考試，考試是省級考試，證書僅可在當地使用，目前已經被取消，退出資格目錄。
人力資源管理師職稱證書：它是具備職業資格的職稱證書，考試是國家統考，證書含金量高，優惠政策不少，目前市場缺口大，是人事崗位工作者首選的證書。
二、報考條件有哪些
人力資源管理師證書目前分為三種：初級、中級、高級。其中初級證書的門檻最低，相對來說考試難度也不大。
初級證書報考條件
初級需要取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學歷。即年滿十八周歲就可報名，不限制專業和從業經驗。
中級證書報考條件
大學專科畢業后，從事專業工作滿6年大學本科畢業后，從事專業工作滿4年大學本科畢業后，取得第二學士學位后或研究生班結業后，從事專業工作滿2年取得碩士學位后，從事專業工作滿1年取得博士學位
以上條件滿足一條即可，其中關于工作年限并非專指從事人事崗位的工作年限。過去報考的相關資料顯示，很多報名的考生都沒有相關工作經驗，其中不乏剛畢業的學生。
高級證書報考條件
具備大學專科學歷，取得中級經濟專業技術資格后，從事相關專業工作滿10年
具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事相關專業工作滿5年
具備博士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事相關專業工作滿2年
以上條件滿足一條即可。
從報名條件來看，初級考試報名是沒有門檻的，只要你年滿十八周歲就可以參加考試。
目前來說，人力資源管理師考試處于剛剛改革的狀態，難度并不高，這也造成考試通過率很高，但考試難度會逐漸增加，這一點是很肯定的。想取得證書的人，最好是在這一兩年內參加考試。
人力資源管理師考試一直很火熱，行業近乎七成從業者都在積極報考。
隨著考證熱度提升，報考人數也逐漸增加，這也會導致以后考試難度加大。但也不得不承認，大家只要能考過，崗位上相應的福利也能增加不少。
