根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關文件規定，結合學院發展需求，經省教育廳、省人力資源社會保障廳批準，云南省教育廳直屬事業單位云南能源職業技術學院2022年面向社會公開招聘高層次人才6名，現將有關招聘事宜公告如下：
一、單位簡介
學校簡介詳見云南能源職業技術學院官網(http://www.ynny.cn/)。
二、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持人崗匹配、寧缺毋濫。
三、招聘計劃
招聘6名高層次人才，具有博士學歷學位，專業不限。公開招聘高層次人才具體崗位及條件詳見《云南能源專業技術學院2022年公開招聘高層次人才計劃表》。
四、招聘條件和要求
(一)招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件及要求，均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創業、團結協作、誠實守信和為教育事業奉獻的精神，服從組織安排;
3.符合招聘崗位的專業或技能要求，具有招聘崗位所需的年齡、學歷、學位條件;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件;
6.國(境)外畢業生還須提供教育部國(境)外學歷、學位認證書;
7.應聘人員均要求在2022年12月31日前取得相應學歷學位證書;
8.博士研究生年齡原則上在40周歲以下，具有高級職稱的年齡在45周歲以下，年齡計算日期截止2022年6月27日。
(二)有下列情況之一者不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未作出結論的;
2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、有師德失范行為的人員以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員;
3.有其他違反國家法律、法規行為的。
五、招聘程序
(一)報名時間、方式及要求
1.報名截止日期2022年12月20日。
注：崗位招滿后，該崗位自動取消，不再接受報名。
2.報名方式：本次考試采用網上報名。應聘人員須通過云南能源職業技術學院網站(www.ynny.cn)登錄“招聘報名系統”進行報名，并按要求如實填寫個人信息，按要求上傳身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證，符合條件的留學回國人員須提供教育部留學服務中心國外學歷認證書。2022年畢業的應屆生尚未取得畢業證、學位證的，還應提交畢業學校簽章的《普通高等院校畢業生就業推薦表》。
應聘人員應按要求如實填報個人信息及提供相關應聘材料。因提供信息和材料不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔;因提供信息和材料不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次應聘資格。
(二)資格審查
1.收到報名材料10個工作日內，由我院招聘工作領導小辦公室負責組織資格初審。
2.資格初審合格者，參加現場資格復審。審核材料與報名材料相同。原件查驗后現場退還，并提交1份紙質復印件材料，紙質材料提交后恕不退還。
(三)考核
1.本次高層次人才公開招聘由學院招聘工作領導小組根據報名情況分期分批組織考核。考核采取面試的方式，包含心理測試環節，心理測試不計入面試成績，心理測試結果為面試提供參考。
2.面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等，具體內容和方式根據崗位職責、專業要求等內容擬定。面試成績滿分為100分，面試成績即為考核總成績�？己丝偝煽兊陀�70分者，不予聘用。
3.面試時間、地點、要求將另行公布，請應聘人員關注云南能源職業技術學院網站(www.ynny.cn)，保持電話暢通。
(四)考察
考核合格的應聘人員進入考察�？疾旃ぷ饔蓪W院招聘工作領導小組統一指導，各用人部門具體組織實施。用人部門可通過面審或函調等方式對應聘人員進行政治審查，主要考察其政治思想表現、道德品質、業務成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等情況，同時開展違法犯罪、誠信、干部人事檔案等考察�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
(五)體檢
考察合格的應聘人員按規定進行體檢，體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理，不體檢和體檢不合格者取消聘用資格。
(六)公示
考察、體檢合格者，經云南能源職業技術學院審議后，在學院網站(www.ynny.cn)上面向社會公示擬聘用人員名單，公示時間為7個工作日。公示期內，對反映有問題并查有實據的應聘人員，取消聘用資格。
(七)聘用
公示期滿無異議的，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳批準后辦理聘用手續。擬聘用人員必須取得畢業證、學位證后，方可辦理上報審批手續。
(八)崗位待遇
本次招聘的高層次人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和云南省人事管理的相關規定執行。符合學院高層次人才引進管理辦法所列人才條件的，按程序確定人才層次后享受相應待遇。
六、紀律要求
云南能源職業技術學院在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。
事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。應聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀情形的，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
七、聯系方式
(一)咨詢電話：0874-3181891;
(二)監督電話：0874-3181875;
(三)網站：(http://www.ynny.cn/)
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2022年云南能源專業技術學院公開招聘高層次人才計劃表
云南能源職業技術學院
2022年6月15日
