2022年人力資源和社會保障部公布了2021版《國家職業資格目錄》，文件中顯示“企業人力資源管理師”退出目錄。
企業人力資源管理師退出國家職業資格目錄，因此含金量大大降低，為了滿足人事崗位職業資格認定的需要，國家在改革后，推出了人力資源管理師（經濟師）職稱證書，它一躍成為了人力行業含金量最高的國考證書。
考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
要知道，普通的水平認定考試，是不允許加上“中國”、“全國”、“中華人民共和國”等字樣的。
兩種證書的區別
企業人力資源管理師：它是水平評價類考試，考試是省級考試，證書僅可在當地使用，目前已經被取消，退出資格目錄。
人力資源管理師職稱證書：它是具備職業資格的職稱證書，考試是國家統考，證書含金量高，優惠政策不少，目前市場缺口大，是人事崗位工作者首選的證書。
二、報考條件有哪些
人力資源管理師證書目前分為三種：初級、中級、高級。其中初級證書的門檻最低，相對來說考試難度也不大。
初級證書報考條件
初級需要取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學歷。即年滿十八周歲就可報名，不限制專業和從業經驗。
中級證書報考條件
大學專科畢業后，從事專業工作滿6年
大學本科畢業后，從事專業工作滿4年
大學本科畢業后，取得第二學士學位后或研究生班結業后，從事專業工作滿2年
取得碩士學位后，從事專業工作滿1年
取得博士學位
以上條件滿足一條即可，其中關于工作年限并非專指從事人事崗位的工作年限。過去報考的相關資料顯示，很多報名的考生都沒有相關工作經驗，其中不乏剛畢業的學生。
高級證書報考條件
具備大學專科學歷，取得中級經濟師專業技術資格后，從事相關專業工作滿10年
具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事相關專業工作滿5年
具備博士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事相關專業工作滿2年
以上條件滿足一條即可。
從報名條件來看，初級考試報名是沒有門檻的，只要你年滿十八周歲就可以參加考試。目前來說，人力資源管理師考試處于剛剛改革的狀態，難度并不高，這也造成考試通過率很高，但考試難度會逐漸增加，這一點是很肯定的。想取得證書的人，最好是在這一兩年內參加考試。
如果你對報考流程還有疑慮，對自己所處省份的政策不確定，不知道怎么著手準備考試，可以掃描下方二維碼，會有助教老師免費為你解答疑惑。
三、考試備考科目
備考科目
考試科目一共有兩科：《經濟基礎知識》、《人力資源管理專業與實務》
四、拿到證書有什么好處
這里應該是大家都比較關注的重點內容，大家付出時間和金錢成本，當然是想有所收獲，這里將為大家詳細介紹取得人力資源管理師證書后的好處。
高薪就業
人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理的管理崗位。這些崗位的薪酬設置還是很高的，薪資在一萬左右。
目前這些崗位還是很缺少人才的，大多數小公司配置的HR都只負責簡單的招聘工作。
不少工作好幾年的HR都不了解更深入的崗位職責，這就造成企業急需人才，而人力資源管理師證書是很好的一個能力認可，企業通常會將擁有證書作為招聘HR的一個重要參考。
升職加薪
根據國家規定，用人單位要為持證人發放補貼，如崗位津貼、書報費、交通費等，所以在取得人力資源管理師證書后，薪資會上浮15%-30%不等。
漲退休金
針對具備技術職稱的退休人員有額外的退休補貼，退休工資為350-750元不等。具體以相關政策為主
積分落戶
北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分、天津可加40分，深圳可直接申請落戶。
抵扣個稅
根據《國務院關于印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》第八條，擁有人力資源管理師職稱后，可以在個人所得稅中定額扣除3600元。
評職稱
可通過此證書評定中級職稱，并且在很多單位中級職稱享受科級干部待遇，高級職稱可享受副處級待遇。
以考代評，省去多少時間成本和人情成本。在過去，你想評職稱，除了本身要在工作中做出重大貢獻，還需要讓領導認可你，這就避免不了要積極表現。
也因此，人力資源管理師考試一直很火熱，人力行業近乎七成從業者都在積極報考，隨著考證熱度提升，報考人數也逐漸增加，這也會導致以后考試難度加大。但在這么多福利面前，相信仍然會有不少人愿意參加考試。
